※2026年10月時点の公式サイト・公開情報をもとに作成しています。利用者の手数料や審査などの条件は、契約内容によって異なる場合があります。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
この記事の結論
前払いの相談や振込の手間を減らしたい会社、業務委託のスタッフや協力会社が多い会社にとって、費用をかけずに試せる、検討する価値の高いサービスです。資金を用意したくないなら立替払い型、手数料を抑えたいなら直接払い型を選びます。
- 会社の費用は0円：前払いを使った人が、サービス利用料と振込手数料を負担する仕組み
- 立替払い型：資金の準備は不要、最短3日で導入（審査あり）。直接払い型：セブン銀行の口座に資金を準備、利用者の手数料負担が少ない
- 業務委託の報酬に対応：もともと業務委託報酬の前払いサービスとして始まったのが特長
いちばん大事なのは、資料請求のあとの説明で、自社の場合の審査・利用者の手数料・導入時期を確かめることです。記事の後半に、聞くべき質問をまとめました。
導入企業の費用負担0円。資料請求は無料
まずは資料で、自社に合うプランと導入の流れを確かめる
立替払い型と直接払い型の違い、管理画面、導入までの流れを資料で確認できます。そのあとの説明で、審査や利用者の手数料、業務委託スタッフへの案内方法まで相談できます。
30秒でわかる、PAYMOのどちらのプランが合う？
いちばん近い答えを選んでください。
用意したくない → 立替払い型（バイオンが立て替え。与信審査あり）
用意できる → Q2へ
すぐに（求人の募集に間に合わせたい） → 立替払い型（最短3日）
1か月ほど先でもよい → Q3へ
はい → 直接払い型（セブン銀行の口座開設が必要。約1か月）
手軽さを優先 → 立替払い型
目次
PAYMOとは？
PAYMO（ペイモ）は、株式会社バイオンが提供する給与や業務委託の報酬の前払いサービスです。従業員やスタッフが、すでに働いた分をスマホから申請すると、会社の承認を経てほぼリアルタイムで口座に振り込まれます。
| 運営会社 | 株式会社バイオン（東京都千代田区神田錦町） |
|---|---|
| サービス開始 | 2024年2月（業務委託報酬の前払いサービスとして開始）。2025年2月に給与所得者へ対象を広げ、直接払い型プランを追加 |
| 対象 | 従業員の給与、業務委託スタッフ・協力会社への報酬 |
| 企業の費用 | 0円（初期費用・月額費用なし） |
| プラン | 立替払い型／直接払い型 |
| 振込 | セブン銀行のリアルタイム振込と連携。メンテナンス時間などを除き24時間ほぼリアルタイム |
| 受取口座 | 指定なし（今使っている口座で受け取れる） |
※2026年10月時点の公式サイト・プレスリリースをもとに編集部が整理しました。
バイオンは、オンライン完結型のファクタリングや、BtoBのカード決済サービスなど、中小企業や個人事業主の資金繰りを支えるサービスを手がけている会社です。PAYMOはその流れで生まれた、「働いた分を、必要なときに受け取れる」環境を会社の負担なくつくるためのサービスです。
料金の仕組み：企業負担0円と、利用者の手数料
PAYMOは、会社が払うお金は0円。前払いを申請した人が、そのつど手数料を払う仕組みです。前払いを使わない人には、負担はかかりません。
| 費用 | 負担する人と金額 |
|---|---|
| 初期費用・月額費用 | 会社の負担なし（0円） |
| サービス利用料 | 前払いを申請した人が負担 |
| 振込手数料 | 前払いを申請した人が負担 |
※公式サイトの案内をもとに編集部が整理しました。
公式サイトの申請画面の表示例
※公式サイトに掲載されている画面の表示例です。実際の手数料はプランや契約内容によって異なる場合があるため、資料請求後の説明で確認してください。
手数料を抑えたいなら、直接払い型
2025年2月に追加された直接払い型プランは、立替払い型と比べて従業員の手数料負担が少ないと案内されています。会社がセブン銀行の口座に資金を用意する手間はかかりますが、「せっかく導入するなら、スタッフの負担はできるだけ軽くしたい」という会社に向いています。導入前に、それぞれのプランで1回あたりいくらかかるかを比べて、従業員に説明できるようにしておきましょう。
立替払い型と直接払い型の違い
PAYMOのいちばんの特長の一つが、2つのプランから会社の状況に合わせて選べることです。
→ 横にスクロールできます
| 比べるところ | 立替払い型プラン | 直接払い型プラン |
|---|---|---|
| 前払いの資金 | バイオンが会社に代わって立て替える。会社はあとでまとめて精算 | 会社がセブン銀行の企業口座に用意した資金から支払う |
| 会社の事前資金 | 不要 | 必要 |
| 審査・口座 | バイオンによる与信審査あり。金融機関の指定なし | セブン銀行の口座が指定口座になる |
| 導入までの期間 | 最短3日 | セブン銀行の口座開設（約1か月）後すぐ |
| 利用者の手数料 | 直接払い型より高め | 立替払い型より負担が少ない |
| 向いている会社 | 資金を手元に残したい／早く始めたい | 資金に余裕がある／スタッフの負担を軽くしたい |
※2026年10月時点の公式サイト・プレスリリースをもとに編集部が整理しました。審査の内容や精算の方法は、資料請求後の説明で確認してください。
立替払い型の流れ
PAYMOの特長と管理機能
給与前払いサービスの多くは雇用している従業員が対象ですが、PAYMOはもともと業務委託報酬の前払いサービスとして始まりました。ドライバー、職人、配送、イベントスタッフなど、委託で働く人にも同じ仕組みで前払いできます。
セブン銀行のリアルタイム振込サービスとの連携で、どの銀行口座にも24時間365日、ほぼ即時に振り込めると案内されています（メンテナンス時間などを除く）。
比較サイトの掲載情報によると、利用上限の設定、CSVやスプレッドシートでの勤怠データの取り込み、ダッシュボード、定期的な前払い申請などに対応しています。申請の受付から振込までを自動で行い、会社は承認するだけです。
業務委託スタッフはQRコードから利用登録でき、受取口座も今使っているものをそのまま使えます。新しい口座を作る必要がないので、利用のハードルが低いのも特長です。
※公式サイト・プレスリリース・比較サイト（PRONIアイミツ）の掲載情報をもとに編集部が整理しました。
評判と、公開されている情報の読み方
PAYMOは2024年に始まった比較的新しいサービスで、導入企業による第三者の口コミは、まだ多くは見つかりませんでした。そこで、プレスリリースや比較サイトで公開されている情報をもとに整理しました。
公開されている情報
- 2024年2月、業務委託報酬の前払いサービスとしてリリース。業務委託スタッフは雇用者ではないため、従来の給与前払いサービスを使えないという課題に応える形で始まった
- 2025年2月、給与所得者にも対象を広げ、従業員の手数料負担が少ない直接払い型プランを追加
- 比較サイト（PRONIアイミツ）では、提供企業と連携した公式情報として、企業負担ゼロ、24時間365日ほぼリアルタイムの入金、立替払いと直接払いの両対応が紹介されている
参考：株式会社バイオンのプレスリリース（2024年1月・2025年2月）／PRONIアイミツ ※編集部が調査・要約したものです。
編集部コメント：口コミが少ないぶん「費用0円で確かめられる」が強み
新しいサービスなので、口コミの数で判断するのは難しいのが正直なところです。ただ、PAYMOは導入しても会社の費用はかからず、使うかどうかはスタッフが自分で選ぶ仕組みです。高額なシステムを入れて失敗するリスクとは性質が違います。資料と説明で、審査・手数料・運用の手間を確かめてから判断するのが現実的です。
名前が同じ別のサービスに注意
「paymo（ペイモ）」という名前では、以前、別の会社が個人どうしの支払い・割り勘のアプリを提供していました。この記事のPAYMOは、株式会社バイオンの給与・報酬の前払いサービスです。調べるときは「PAYMO バイオン」「PAYMO 前払い」で検索すると見分けやすくなります。
メリットとデメリット
メリット
- 会社の費用0円：初期費用も月額もかからず、制度だけを用意できる
- 業務委託の報酬にも使える：委託スタッフ・協力会社の確保や定着に使える
- 2つのプランから選べる：資金を残したいなら立替払い型、手数料を抑えたいなら直接払い型
- ほぼ即時に振込：24時間、急な出費にもすぐ応えられる
- 経理の手間が減る：個別の確認・計算・振込から解放され、会社は承認するだけ
- 求人のアピールになる：「前払いOK」を募集の条件に書ける
デメリット・注意点
- 利用者の手数料がかかる：前払いを使う人がサービス利用料と振込手数料を負担する
- 立替払い型は審査がある：会社の状況によっては利用できないこともある
- 直接払い型は準備に時間がかかる：セブン銀行の口座開設に約1か月、資金の事前準備も必要
- 第三者の口コミが少ない：新しいサービスのため、資料と説明で判断するのが現実的
向いている会社・向いていない会社
こんな会社に向いている
- 運送・配送・建設・設備・イベント・清掃など、業務委託のスタッフや協力会社が多い
- 前払いの相談が増え、個別の確認や振込に手間がかかっている
- 前払いの資金を会社で立て替えるのが負担になっている
- 求人や募集で「日払い・週払い・前払いOK」を打ち出して、応募を増やしたい
- 費用をかけずに、まず福利厚生を一つ増やしたい
ほかの方法も比べたほうがいい会社
- 前払いの相談がほとんどなく、制度を用意する必要が薄い
- 会社が費用を払ってでも、従業員の手数料を0円にしたい（月額制で手数料を会社が負担できるサービスとも比べる）
- 今の勤怠・給与システムとの細かい連携を最優先したい
ほかの給与前払いサービスとも比べたい方へ
立替払い型と自社払い型の違い、「企業負担0円」の仕組み、選び方8つ、2〜3社を同じ条件で比べられる比較チェックシートをまとめています。
導入の流れと期間
※公式サイトの案内をもとに編集部が整理しました。
求人の募集に間に合わせるなら、逆算して動く
公式サイトのよくある質問では、立替払い型は最短3日、直接払い型はセブン銀行の口座開設（約1か月）後すぐに使えると案内されています。繁忙期の前や、求人を出し直すタイミングで「前払いOK」と書きたいなら、立替払い型で先に始め、あとから直接払い型を検討する、という進め方もあります。
資料請求後の説明で聞くべきこと
資料だけではわからない「自社の場合」は、資料請求のあとの説明で確かめるのがいちばん早い方法です。とくにこの6つは、導入を決める前に聞いておきましょう。
| 聞くこと | なぜ聞くのか |
|---|---|
| 1．うちなら立替払い型と直接払い型、どちらがいい？ | 資金繰り・手数料・開始時期で選ぶため |
| 2．立替払い型の審査で見ることと、必要な書類は？ | 準備を先に進めておける |
| 3．それぞれのプランで、利用者の手数料はいくら？ | 従業員・スタッフへの説明に必要 |
| 4．前払いできる上限は、会社で決められる？ | 使いすぎを防ぐルールづくりのため |
| 5．勤怠や報酬の金額の登録と、精算のタイミングは？ | 社内の作業と資金の流れを見積もる |
| 6．業務委託スタッフへの案内は、どう進める？ | 登録の手順と、契約上の扱いを確認 |
※編集部が作成した質問リストです。スクリーンショットを撮って使ってください。
資料請求の前に、社内で整理しておくこと
- 前払いの相談が月に何件くらいあるか
- 対象にしたい人（従業員・業務委託スタッフ・協力会社）と人数
- 前払いの資金を会社で用意するか、立て替えてもらうか
- 勤怠や報酬の金額を、今どうやって管理しているか
- 「前払いOK」を求人に書きたい時期
よくある質問
本記事は、PAYMOの公式サイト、株式会社バイオンのプレスリリース（2024年1月・2025年2月）、比較サイト（PRONIアイミツ）の掲載情報をもとに、編集部が2026年10月19日時点の情報で作成しています。手数料や審査などの条件は契約内容によって異なる場合があります。
まとめ：費用0円だから、資料と説明で確かめてから決められる
PAYMOは、会社の費用負担0円で、従業員の給与も業務委託スタッフの報酬も前払いできるようにするサービスです。前払いの資金を用意したくない会社は立替払い型、スタッフの手数料を抑えたい会社は直接払い型を選べます。セブン銀行と連携したほぼリアルタイムの振込で、急な出費にもすぐに応えられます。
新しいサービスで口コミはまだ少ないものの、会社の費用がかからないぶん、試すハードルは低いのが特長です。まずは資料を取り寄せ、説明の場で自社の場合の審査・手数料・導入時期を確かめてみてください。
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※2026年10月時点の公開情報をもとにしています。利用者の手数料・審査などの条件は契約内容によって異なる場合があります。申し込み前に、必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。
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